Tsunagu Solutions và Mama Square ký thỏa thuận liên minh kinh doanh và vốn. Nhằm thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ, chúng tôi hỗ trợ "những bà mẹ muốn làm việc nhưng không thể" và "các công ty muốn sử dụng phụ nữ"

Tsunagu Solutions và Mama Square ký thỏa thuận liên minh kinh doanh và vốn

Nhằm mục đích thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ, chúng tôi hỗ trợ "những bà mẹ muốn làm việc nhưng không thể" và "các công ty muốn tuyển dụng phụ nữ"

Công ty TNHH Giải pháp Tsunagu (Trụ sở chính: Chiyoda-ku, Tokyo / Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Mitsuhiro Yoneda, Mã chứng khoán: 6551, Tsunagu Solutions (sau đây gọi tắt là Tsunagu Solutions) nhằm mục đích "trở thành cơ sở hạ tầng của thị trường tuyển dụng, " và chúng tôi cũng đang tập trung vào việc tăng cường hợp tác với các công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau nhằm loại bỏ những "bất lợi" khác nhau trong tuyển dụng.
Công ty TNHH Mama Square (Trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo/Chủ tịch: Satoshi Fujishiro, sau đây gọi tắt là Mama Square) cung cấp môi trường làm việc thoải mái cho các bà nội trợ đang nuôi dạy con cái bằng cách vận hành và phát triển không gian làm việc với các cơ sở chăm sóc trẻ em.
Thông qua liên minh vốn và kinh doanh này, hai công ty sẽ tạo ra nhiều phong cách làm việc sáng tạo hơn và đổi mới nghề nghiệp đa dạng hơn cho phụ nữ nhằm mục đích thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ.

■Bối cảnh Trong môi trường khó đảm bảo lực lượng lao động với tỷ lệ cơ hội việc làm hiệu quả là 1,62 lần (giá trị được điều chỉnh theo mùa tính đến tháng 6 năm 2018), có khoảng 86 phụ nữ muốn làm việc nhưng không thể làm được do sinh con và các vấn đề chăm sóc trẻ em như danh sách chờ chăm sóc trẻ em được cho là có 10.000 người (tính từ Khảo sát lực lượng lao động năm 2016). Khi ngày càng có nhiều công ty giới thiệu việc sử dụng người nước ngoài, phụ nữ (nội trợ) và người cao tuổi như một phương pháp tuyển dụng quan trọng nhằm đảm bảo lực lượng lao động, Tsunagu Solutions chuyên tuyển dụng người nước ngoài vào tháng 9 năm 2017. Asegonia Co., Ltd. đã làm công ty con.
Mama Square, đối tác mà chúng tôi đã ký kết liên minh kinh doanh và vốn, điều hành một văn phòng có không gian làm việc và không gian dành cho trẻ em, cung cấp cả nơi làm việc và nơi chăm sóc trẻ em (phần cứng). Thông qua liên minh vốn và kinh doanh này, bằng cách kết hợp bí quyết tuyển dụng, tư vấn và kết nối với khách hàng (=phần mềm) của Tsunagu Solutions, chúng tôi sẽ hỗ trợ sự tham gia lao động của các "bà mẹ", những người được kỳ vọng sẽ đóng vai trò tích cực như một lao động tiềm năng lực lượng. Chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể tạo ra những đổi mới trong cách làm việc mới và sự nghiệp đa dạng.

■ Nội dung và tác dụng hỗ trợ dự kiến ​​cụ thể
1. Nâng cao giá trị xã hội của Nhóm Giải pháp Tsunagu Sự tham gia lao động của phụ nữ là ưu tiên hàng đầu trong chính sách lao động của chúng tôi, trong đó kêu gọi một ''xã hội trong đó tất cả 100 triệu người đều hoạt động''.
Để giải quyết vấn đề ``sinh con và chăm sóc trẻ em (31,4% tổng số *được tính từ Khảo sát lực lượng lao động năm 2016'' đã đề cập ở trên), đây là lý do số một khiến họ không tìm việc dù muốn làm việc, chúng tôi cung cấp nhân viên làm việc với dịch vụ chăm sóc trẻ em. Sự hợp tác kinh doanh với Mama Square, nơi có thể cung cấp các giải pháp quan trọng trong việc quản lý và phát triển không gian, có nghĩa là bản thân sự hỗ trợ sẽ gửi một thông điệp đến toàn xã hội và sẽ nâng cao hơn nữa giá trị xã hội của nhóm chúng tôi. là bước đầu tiên trong quá trình đầu tư vào ESG.

*Không gian văn phòng (Mama Square) liền kề với không gian trẻ em qua kính

2. Phát triển “công việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống (dự kiến)” phù hợp cho các bà mẹ và gia đình Tại Tsunagu Solutions, chúng tôi cung cấp dịch vụ một cửa cho tất cả các hoạt động tuyển dụng trên thị trường việc làm bán thời gian, từ hỗ trợ tuyển dụng đến nộp hồ sơ hỗ trợ tiếp nhận. Chúng tôi hoạt động thay mặt bạn. Nó bao gồm nhiều nhiệm vụ và nghề nghiệp khác nhau và chúng tôi sử dụng bí quyết sâu rộng mà chúng tôi đã tích lũy được thông qua quản lý đại lý để phát triển các công việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống thực sự phù hợp với các bà mẹ làm việc tại Mama Square và gia đình họ. mục tiêu của chúng tôi là cung cấp cho họ.

3. Tăng cường hơn nữa khả năng cung cấp nhân lực cho khách hàng của Mama Square và Tsunagu Solutions Mama Square hiện đang đảm nhận các công việc như cung cấp cơ hội việc làm tại các cửa hàng khách hàng của Tsunagu Solutions nằm trong các cơ sở thương mại nơi Mama Square tọa lạc. Chúng tôi sẽ tạo ra các cơ hội việc làm mới. ngoài công việc hiện tại, đồng thời hiện thực hóa mô hình tuyển dụng phù hợp khiến cả bà mẹ muốn làm việc và khách hàng muốn làm việc đều hài lòng.

4. Phát triển các mô hình nghề nghiệp cho phụ nữ và mở rộng hoạt động kinh doanh tuyển dụng bằng cách sử dụng bí quyết và nghiên cứu dữ liệu thu được thông qua các sáng kiến ​​trên. Bằng cách tạo ra cơ sở dữ liệu về lượng thông tin lớn có thể được tích lũy thông qua liên minh kinh doanh với Mama Square, chúng tôi sẽ Chúng tôi. sẽ mở rộng hơn nữa hoạt động kinh doanh tuyển dụng của chúng tôi thông qua các mô hình tuyển dụng thế hệ tiếp theo nhằm tạo cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho những phụ nữ có mục tiêu trở lại làm việc một cách nghiêm túc sau khi nuôi con.