Công ty TNHH Tsunagu Group Holdings (Trụ sở chính: Chuo-ku, Tokyo; Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Mitsuhiro Yoneda; sau đây gọi tắt là "Tập đoàn Tsunagu"), chuyên cung cấp dịch vụ RPO (Thuê ngoài quy trình tuyển dụng) và tư vấn tuyển dụng, vui mừng thông báo rằng công ty đã cập nhật logo và video giới thiệu công ty kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (Thứ Năm).
■Mục đích đằng sau logo công ty mới
Tập đoàn Tsunagu hướng đến mục tiêu trở thành nền tảng hạ tầng của thị trường tuyển dụng, và sứ mệnh của chúng tôi là "Kết nối, kết nối, kết nối". Với mục tiêu đó, chúng tôi đã và đang kết nối con người với các công ty, con người với con người, và các công ty với các công ty.
Logo mới của công ty thể hiện sự kết nối giữa ba yếu tố liên quan mật thiết với nhau — "con người", "công việc" và "công ty" — bằng một sợi dây duy nhất, trong khi thiết kế tổng thể gợi lên chữ "T", chữ cái đầu tiên của Tập đoàn Tsunagu.
Thiết kế dốc lên liên tục tượng trưng cho những khả năng vô hạn và sự linh hoạt để trở thành bất cứ điều gì trong tương lai, cũng như sự phát triển của "Tuyển dụng vòng tròn", chủ đề trong kế hoạch quản lý trung hạn của chúng tôi cho năm tài chính kết thúc vào tháng 9 năm 2026 đến tháng 9 năm 2030.
Hơn nữa, màu cam, càng về phía bên phải càng rực rỡ hơn, thể hiện hình ảnh con người, công việc và các công ty hòa làm một, và tương lai trở nên tươi sáng hơn khi chúng ta tiến về phía trước.
■Video giới thiệu công ty mới: "Chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm."
Cùng với việc làm mới logo công ty, Tập đoàn Tsunagu đã cho ra mắt video giới thiệu công ty mới. Dựa trên khẩu hiệu của công ty, "Chúng ta vẫn còn có thể làm được nhiều hơn nữa", video giới thiệu về thị trường tuyển dụng đang thay đổi nhanh chóng, các dịch vụ RPO (Thuê ngoài quy trình tuyển dụng) và tư vấn tuyển dụng mà Tập đoàn Tsunagu cung cấp, cũng như mục tiêu tương lai mà công ty hướng tới.
Ba điểm chính đó như sau:
1. Thị trường tuyển dụng không ngừng biến đổi và những thách thức mà các công ty phải đối mặt: Do tỷ lệ sinh giảm, dân số già hóa và sự đa dạng hóa về phong cách làm việc, thị trường tuyển dụng đang trải qua một sự chuyển đổi lớn. Video này minh họa tư duy tuyển dụng cần thiết cho các công ty trong môi trường thay đổi này.
2. Phương pháp tiếp cận RPO (Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng) của Tập đoàn Tsunagu: Dịch vụ RPO do Tập đoàn Tsunagu cung cấp không chỉ đơn thuần là thuê ngoài quy trình tuyển dụng, mà còn là Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, giúp tối ưu hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Bằng cách xem xét quá trình tuyển dụng từ ba khía cạnh — hình thành nguồn ứng viên, quy trình lựa chọn và sử dụng nhân tài — chúng tôi giúp các công ty loại bỏ những tổn thất cơ hội và sự thiếu hiệu quả thường xảy ra trong quá trình tuyển dụng, từ đó tối đa hóa kết quả tuyển dụng của họ.
3. Tương lai được hình dung bởi "Tuyển dụng vòng tròn" Khi các công ty truyền thống không còn có thể tồn tại chỉ bằng cách "tập hợp và lựa chọn người tìm việc", Tập đoàn Tsunagu đang đề xướng "Tuyển dụng vòng tròn" như một phương pháp tuyển dụng mới.
Chúng tôi hướng đến việc tạo ra một thị trường tuyển dụng bền vững bằng cách cho phép mọi người làm việc khi họ muốn và tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách liên tục.
Video này có trên kênh YouTube chính thức của Tập đoàn Tsunagu. Mời các bạn xem!
Nếu công ty của bạn đang gặp khó khăn hoặc lo ngại về hoạt động tuyển dụng, hoặc nếu bạn là người quản lý tuyển dụng đang cân nhắc phương pháp phù hợp nhất cho công ty mình, vui lòng truy cập trang web dịch vụ của Tập đoàn Tsunagu. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng công ty, từ thiết kế và triển khai chiến lược tuyển dụng đến cải tiến liên tục.
| Thắc mắc về vấn đề này | Phòng Quan hệ Công chúng, Tập đoàn Tsunagu Holdings Co., Ltd. (Motooka, Shirakawa) Email: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|