Tuyển dụng tân sinh viên năm 2027
Đạt được sự chuyển đổi và tăng trưởng bền vững,
Bạn có muốn cùng nhau thực hiện thử thách giải quyết các vấn đề xã hội của Nhật Bản không?
Kể từ khi công ty được thành lập vào năm 2007, chúng tôi đã hướng tới mục tiêu trở thành công ty cung cấp cơ sở hạ tầng cho thị trường tuyển dụng.
Không chỉ những công ty có số lượng nhân viên lớn như ngành dịch vụ, ngành logistics, ngành sản xuất,
Bao gồm các ngành gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động thiết yếu như y tế, chăm sóc điều dưỡng và các ngành phúc lợi,
Chúng tôi cung cấp nhiều loại hỗ trợ tuyển dụng và hiện đang mở rộng hoạt động kinh doanh đồng thời mở rộng các giải pháp mà chúng tôi cung cấp.
Chúng tôi đã kinh doanh chưa đầy 20 năm và độ tuổi trung bình là hơn 70% ở độ tuổi 20 và 30.
Mặc dù chúng tôi là công ty của tương lai nhưng chúng tôi đang nỗ lực giải quyết vấn đề xã hội của Nhật Bản là "giải quyết khoảng cách cung cầu lao động vào năm 2030".
Chúng tôi mong muốn đóng một vai trò quan trọng. Để hiện thực hóa tầm nhìn này và đạt được sự tăng trưởng bền vững hơn thế, chúng tôi cần những người đồng cảm với khát vọng của chúng tôi và những người sẽ chia sẻ những thách thức của chúng tôi trước những thay đổi khác nhau trong môi trường xã hội, bao gồm cả công việc và việc làm.
Đây chính xác là mẫu người mà chúng tôi tìm kiếm ở những nhân viên mới tốt nghiệp gia nhập công ty của chúng tôi.
Bạn có muốn hướng tới mục tiêu không chỉ mang lại sự thay đổi và tăng trưởng cho Tập đoàn Tsunagu mà còn giúp ích rất nhiều trong việc giải quyết các vấn đề xã hội của Nhật Bản không?
Tôi tin rằng trải nghiệm và suy nghĩ của mỗi người có thể góp phần to lớn vào việc giải quyết các vấn đề xã hội đang chờ đợi chúng ta.
Tôi mong được gặp tất cả các bạn.
Mitsuhiro Yoneda, Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành
