Thông tin tuyển dụng Trang đầu
Tuyển dụng tân sinh viên năm 2027
Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về quy trình lựa chọn, mẫu người chúng tôi đang tìm kiếm và các yêu cầu ứng tuyển.
Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về quy trình lựa chọn, mẫu người chúng tôi đang tìm kiếm và các yêu cầu ứng tuyển.
Luồng lựa chọn
Đây là quy trình tuyển chọn sinh viên mới tốt nghiệp năm 2027.
- Quá trình lựa chọn được lên lịch.
- Các cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tiếp hoặc trực tuyến, tùy thuộc vào sở thích của bạn.
- Dự kiến sẽ mất khoảng 2 tuần đến 1 tháng để nhận được lời mời làm việc.
Người bạn đang tìm kiếm
Đây chính là mẫu người mà nhóm chúng tôi đang tìm kiếm.
Yêu cầu ứng dụng
Đây là những yêu cầu tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp năm 2027.
Hình thức tuyển dụng
công việc kinh doanh
Bán dịch vụ
Để giải quyết vấn đề tuyển dụng của khách hàng, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch và đề xuất các phương tiện quảng cáo tuyển dụng cũng như các phương pháp tuyển dụng do công ty chúng tôi phát triển và quảng bá DX. Nhiều người thấy thật bổ ích khi trở thành cầu nối giữa người lao động và công ty thông qua tuyển dụng và hỗ trợ việc làm, đồng thời có thể khôi phục lại khu vực và nền kinh tế.
tư vấn bán hàng
Chúng tôi tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng của khách hàng bằng cách lựa chọn dịch vụ không chỉ từ dịch vụ của chúng tôi mà còn của các công ty khác. Ngoài việc “bán” dịch vụ, tôi còn ở một vị trí đặc biệt nơi tôi có thể “mua” theo quan điểm của khách hàng và công việc của tôi cho phép tôi đề xuất sự kết hợp của nhiều dịch vụ khác nhau để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Ngoài ra còn có nhiều lĩnh vực hoạt động khác, bao gồm xúc tiến kinh doanh như lập kế hoạch xúc tiến, chiến lược như quản lý kinh doanh và lập kế hoạch bán hàng, và các công việc quản lý và văn thư như kế toán, nhân sự, công việc tổng hợp, pháp lý và quan hệ công chúng.
Ngoài ra còn có giám đốc web và các công việc văn phòng hỗ trợ.
Thông tin tuyển dụng
| Tình trạng việc làm | nhân viên toàn thời gian |
|---|---|
| Điều kiện đủ | Tính đến ngày 1 tháng 4 năm 2026, bạn sẽ được ghi danh vào một trường dạy nghề, cao đẳng kỹ thuật, cao đẳng cộng đồng, đại học hoặc trường sau đại học. Những người dự định tốt nghiệp (hoàn thành) vào cuối tháng 3 năm 2027 |
| Lương | Lương tháng: 250.000 yên (bao gồm cả làm thêm cố định 40 giờ với mức lương 60.000 yên) *Kết quả năm ngoái [Phân tích] ・Lương cơ bản: 190.000 yên *Phụ cấp làm thêm giờ trên 40 giờ/tháng sẽ được trả riêng ・Phụ cấp làm thêm giờ cố định (40 giờ/tháng): 60.000 yên Thời gian thử việc: 3 tháng (*Không thay đổi chế độ đãi ngộ trong thời gian này) |
| nâng lên | Hai lần một năm *Dựa trên đánh giá |
| thưởng | Tiền thưởng thường xuyên: Hai lần một năm (tiền thưởng cá nhân) |
| ngày lễ | 120 ngày nghỉ mỗi năm Hoàn thành hệ thống nghỉ 2 ngày cuối tuần (Thứ 7, Chủ Nhật và các ngày lễ) * Khuyến khích những ngày được trả lương khác. |
| Giờ làm việc | Hệ thống thời gian linh hoạt Giờ làm việc tiêu chuẩn: 10:00-19:00 Giờ làm việc thực tế: 8 giờ |
| Trụ sở làm việc | [Trụ sở chính] Văn phòng Ginza 〒1040061 7-3-5 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Tòa nhà Hulic Ginza 7-chome Tầng 7 và 8 Văn phòng Osaka 〒530-0001 2-4-13 Umeda, Kita-ku, Thành phố Osaka, Tỉnh Osaka Tòa nhà Hanshin Sankei Sakurabashi 10F Văn phòng Sapporo 〒060-0807 4-3, Kita 7-jo Nishi 4-chome, Kita-ku, Sapporo, Hokkaido Tòa nhà Sapporo Crest, tầng 2 và tầng 8 Văn phòng Sendai 〒980-0021 2-11-1 Chuo, Phường Aoba, Thành phố Sendai, Tỉnh Miyagi Tòa nhà Ortus Sendai, tầng 5 ■ Phạm vi thay đổi Nơi làm việc do công ty quyết định |
| Hệ thống/phúc lợi | ・Chi phí đi lại được cung cấp (thanh toán trong số ngày tham dự quy định) ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảo hiểm lương hưu của người lao động) ・Bảo hiểm y tế Kanto ITS / Hiệp hội bảo hiểm y tế Kanto IT Software *Giảm giá tại các nhà hàng cao cấp, phòng tập thể thao, công viên giải trí nổi tiếng, khu cắm trại, v.v., cũng như giảm giá khi sử dụng các cơ sở tập thể dục và khu nghỉ dưỡng sức khỏe ・Kiểm tra sức khỏe ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ chúc mừng và chia buồn ・Nghỉ ốm đau và thương tích ・Nghỉ chăm sóc trẻ em cho đến khi trẻ được 3 tuổi (giảm giờ chăm sóc trẻ em: áp dụng cho đến khi trẻ 12 tuổi) ・Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định ・Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên ・Hệ thống khen thưởng ・Hệ thống tuần làm việc 3 ngày (có quy định) ・Hệ thống tự báo cáo, hệ thống thay đổi CÔNG VIỆC/thử thách CÔNG VIỆC, hệ thống đào tạo tùy chọn ・Hệ thống làm việc tại nhà ・Thành lập văn phòng vệ tinh ・Cho phép làm thêm (áp dụng quy định) ・Chương trình phúc lợi dành cho nhân viên có chọn lọc (Trụ sở chính của Canfeteria) ・Trợ cấp đào tạo nâng cao trình độ ・Đào tạo theo cấp độ: Chương trình được triển khai theo thâm niên và chức vụ ・Đào tạo theo mục tiêu cụ thể: Trang bị các kỹ năng cần thiết cho thời đại hiện đại, chẳng hạn như đào tạo DX và đào tạo quản lý dự án ・Học trực tuyến: Có thể tham gia các khóa học trực tuyến miễn phí |
| Các biện pháp chống hút thuốc thụ động | Có/Không hút thuốc trong văn phòng (có khu vực hút thuốc trong nhà) |